Supervision als interdisziplinäre Methode, dient der Optimierung zwischenmenschlicher Beziehungen und der Zusammenarbeit in modernen multiprofessionellen und komplexen Teams, um die Performanz und die Kompetenzen von einzelnen, dyadischen und Gruppen-Prozessen mitzuentwickeln und zu fördern.

Coaching und Supervision stellen eine Meta-Ebene dar, um über die Themen der Ratsuchenden reflexiv schauen zu können. Sie bieten Hilfestellung, Konflikte zu verstehen und zu lösen, Wissensvermittlung, Neuorientierung, besonders für die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Systeme und Arbeitsfelder konzipiert.